内容培训在影响方面是什么样的？

所以，你完全相信将内容内包而非外包.

你也变得沉迷于回答潜在客户和客户的问题通过内容，但你只知道那么多关于博客和搜索引擎优化的最佳实践。此外，尽管你已经准备好投入内容制作，但你不太确定从哪里开始，也不确定如何保证你计划制作的内容有效。

以上这些听起来熟悉吗？
如果是这样，要知道你并不孤单。我们已经从无数客户那里听到了这些担忧，他们很高兴开始创建能够推动收入增长的内容，但需要指导才能从正确的方向开始。

这就是内容培训发挥作用的地方。我们的内容营销专业人员团队将与您的团队合作，教您技能、习惯和流程，让您自己创建收入驱动型内容。

本文将指导您了解什么是内容培训，什么不是内容培训，以及如何才能取得成功。最后，您将了解内容培训是否适合您的组织。

什么是影响内容培训？

当你开始我们的精通数字销售和营销软件包，你将开始与教练一起工作。这名教练是与您合作确定数字销售和营销计划的优先顺序、制定实现这些计划的行动计划以及解决阻碍团队前进的任何障碍的IMPACT人员。

一旦你同意了你的行动计划，你将决定需要什么样的专业培训来实现你的目标。内容培训是您的团队在数字化销售和营销掌握过程中可以利用的众多专业培训途径之一。

在IMPACT，我们的内容培训服务是培训、入站内容最佳实践的实践指导和分享想法的安全场所的战略性结合，专门针对这些挑战而设计。

使用古老的“教一个人钓鱼，你养活他们一辈子”的哲学，我们作为一个团队，给你的技能和知识，你需要成功地策划和管理自己的内容。

考虑一个内容训练师，一个多方面的专家，作为一个内容教练，治疗师，编辑，SEO大师，和个人导师。

你可能会说:“我觉得这听起来很棒。但我也不知道在实践中会是什么样子。”

内容培训是什么样子的？

通常内容培训，我们专注于书面内容，如文章和网站副本，是第一个专门的训练路径，数字销售和营销教练将建议建立基础的最可信的声音在您的空间。

这是一个专门的计划，主要针对内部内容经理的定制在职培训。

通过每周或每两周一次的虚拟培训、内容回顾和个性化辅导，您的内容经理将学习如何制定战略、计划和创建有助于您的底线的内容。

您将与专门的内容培训师合作，培养技能和流程，使您能够每周成功编写和发布内容，帮助您的销售团队更快完成更多交易。

在这段时间里，你不必猜测什么类型的内容可能会推动流量、潜在客户和销售，你将与一位专家一起工作，他已经看到了什么是有效的，并引导客户获得这些结果。

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下面让我们更深入地了解一下这是什么样子：

• 定期虚拟训练：您将经常与内容培训师会面，每周一次。这些课程旨在帮助您的内部团队实现与内容相关的目标，培养和提高高绩效内容经理所具备的技能，并使您更接近于完全在内部拥有内容。

• 内容审查：当您开始制作以销售为中心的产品时，他们会问，您会回答内容，您希望确保内容得到优化。您的内容培训师将为您创建的内容片段提供高级指导。他们会确保你为你的读者创造了一个很好的体验，每一篇文章都有一个明确的目的，并且符合SEO和UX最佳实践。
• 个性化内容特定辅导：在虚拟培训课程期间和之间，您可以访问您的专业内容培训师，以回答相关问题并提供指导。

我该怎么办不期待内容培训？

你在雇佣一个作家

您的影响内容培训师将从不为你写内容。

您的组织中有或将有一个人编写内容和/或管理书面内容。这是最重要的最重要的事情您可以通过内容营销努力实现销售增长。

回答这个简单的问题。当你要写你的销售团队会发现有用和有效的内容，内容有主题的专业知识——你是希望你的团队中有负责任的人还是不属于你的团队的人?

如果你曾与外包作家合作过，答案就会清晰而响亮。你可能会纠结于这样的事实，即外包作家“不理解”，或者他们只是在与你的观众交谈时错过了目标。它们对于发布内容很有帮助，但很少能像你的公司那样拥有专业知识和声音。

影响内容培训师知道如何编写以优化SEO、用户体验，以及如何战略性地处理每一部分内容。内容培训师，以及世界上没有其他潜在的外包作家，拥有的是对你的确切受众说话的能力。这就是为什么内容培训师会指导您，但绝不会为您编写内容。

一个外包主编

虽然你的内容培训师将编辑和审查你所写的内容，但他们不是来审查书面内容的拼写和语法错误、事实检查信息，或就发表哪些文章做出最终决定的。

如果你曾经使用过外包作家，你可能会发现自己说了一些类似“他们真的不了解我们做什么或他们在写什么”的话。避免这个问题并且永远不会再发生的最好方法是让你的内容经理自给自足。

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为了看到流量、潜在客户和销售的增长，内容经理需要真正掌握内容的质量和方向。这并不意味着你的内容培训师不会影响或引导你走向成功，但你将对你的内容有最终决定权。

仅仅参加培训就意味着成功

内容培训不是万能的解决方案。在虚拟培训课程之间，您的内容经理将承担大量工作。

内容培训的目的是建立我们所知道的通过内容实现销售增长所需的技能和流程。这项工作可以包括撰写文章，定义过程，或在IMPACT+上掌握课程。

如果在虚拟培训期间什么都没有发生，那么你就没有更接近组织的销售目标。没有停滞不前。你要么前进，要么后退。

案例研究内容培训客户有什么共同之处?

内容培训并不适合每一家公司。通过与数百个客户的合作，我们的内容培训团队总结出了高绩效客户的共同特征。

• 与数字销售和营销教练合作，为战术指导提供战略指导和内容培训师。
• 专门的内部内容管理器，拥有内容创建和发布。这意味着他们不会被拉向多个方向，而是专注于内容创造目标。
• 坚持每周发表三篇或更多内容。
• 销售和营销团队对内容的价值和方向有统一的看法，销售团队很乐意在销售过程中使用内容。
• 内容经理是一个终身学习者，喜欢写作。
• 在内容营销成功的道路上，积极主动地利用他们学到的知识进行调整和克服。

影响内容培训适合我吗？

我们的内容培训团队一直与各个行业的客户合作，并取得了成功，但正如前面提到的，内容培训并不适合每个组织。看看下面的内容培训是否值得投资。

如果:

• 您愿意在内部进行投资，以建立一个可持续的流程来创建以销售为中心的内容。数字销售和营销精通套餐起价为每月6500美元.
• 你已经或者将要雇佣一个全职的内容经理。
• 您的销售团队愿意在销售过程中使用内容。
• 你的公司或行业依赖于在潜在客户做出购买决定之前对他们进行教育。
• 你希望在公司内部培养技能和最佳实践，这样你就再也不用依赖第三方营销机构了。

如果您已经准备好了所有这些，那么内容培训将非常适合您的组织。

如果出现以下情况，内容培训将不适合：

• 你希望与一个能够为你和你的买家真正创造内容的机构合作。
• 你们有独立的销售和营销团队。
• 您在内部没有个人拥有内容创建。
• 对于理想客户是谁、如何激励他们以及他们对什么感兴趣，你没有一个明确的概念。

如果您的组织中有这样的情况，那么内容培训将很难看到效果，除非有所改变。如果是这样的话，你最好还是把钱花在其他地方。