我上一份工作失败的真正原因

这一天和其他任何一天一样开始了。

早上六点半。我的闹钟响了。我昏昏沉沉，你会以为我的眼皮被绑住了。

我没有动力起床，所以我就躺在那里。我知道我必须起床，但我的身体拒绝了这一天。

“又来了，”我心想。

“就这样度过这一天吧。这只是一天，你以前就这样做过。”

我一直等到最后一刻才把脚放在地板上，不情愿地开始了我的一天。

这种感觉变得太正常了，这是不好的。

看，我是典型的以100英里每小时的速度开始一天的人，所以当早晨和白天开始像这样拖沓时，我知道事情变得越来越糟。

我的日子被我不想做的事情和我不太关心的事情填满了。

我不知道这会对我的精神和身体产生什么影响。我脾气暴躁，脱发，体重增加。我只是随波逐流。

每天，我发现自己都在同一个地方;坐在我的办公桌前，兜帽，帽檐完全太低。

我会拿起电话，拨号，留下语音信箱，记录电话。一遍又一遍，一遍又一遍。每天500小时，每周300天。

我只是像他们说的那样“微笑着拨了电话”——如果我能挤出一点笑容的话。

就在这样的时刻，我对自己说，“我是怎么到这儿来的?”

这一切都始于2016年

我当销售员快五年了，感觉自己快到极限了。

我当时做的工作已经失去了光彩，尽管为一家大公司工作，但没有多少工作机会可以发展。

我知道如果我想升迁，我必须搬出去。

就在这个时候，我被一家大约10名员工的当地小公司录用了。

它为我做了所有正确的选择:

高收入潜力?✔️

专业成长机会？✔️

个人成长机会？✔️

所以，是时候冒险了。

离开我唯一的“大男孩”工作。离开舒适的工作家庭、通勤、午餐地点、日常任务、景观、声音和气味，一切都以成长的名义。

是时候适应这种不舒服了。

这就是成长的终极标志，对吧?

错误的

我最后挣扎了。非常

这是怎么可能的?我觉得我上一个角色演得很成功。我甚至发现自己在新英格兰有几年跻身前十。

现在，由于某种原因，我刚干了几个月就筋疲力尽了，没能卖出一笔钱来挽救我的生命。

我无法理解“微笑和拨号”的概念，打断人们，试图向他们推销他们不想要或不需要的东西。我不相信做任何事情来获得销售。

销售策略让人觉得过时了与今天人们实际购买的方式不一致.

但我没有放弃

我扣紧了扣子。我试过了。

我发现了问题，发现了问题所在，并找到了解决方案。

我把他们介绍给入境营销和轮毂点帮助他们迎合今天人们的实际购买方式。

我收集HubSpot的学院证书就像它们是《口袋妖怪》卡片，支持着眼于未来的内容;会有结果的事情。

但当这些结果没有立即显示出来时，我被带回到安全区。

回到团队的其他成员和领导所知道的和感到舒服的事情上。

似乎没有人真正关心什么是可能的或者未来会是什么样子，只是维持现状。

我想不起还有什么时候我觉得这被误解了；感觉到这种挫败.

下巴紧咬，肚子疼，想知道自己哪里做错了这种沮丧。

我所想做的就是成功，帮助我的团队以新的方式获胜。我积极主动，生活在解决方案中——但他们就是看不到。

所以，这就是你在本文开头找到我的地方。

低着头。罩起来。拨号。打败了。

就在那一刻，我意识到这对他们有效，但对我来说绝对不行。

一些我不知道我需要的东西

那天过后没多久，我和这家公司就分道扬镳了。

我对这份工作不是很满意，也不是很擅长。我就知道。他们知道这一点。所以，我离开了。

再一次，我发现自己很害怕——因为我没有工作，而你需要一份这样的工作——但我也很兴奋，因为我没有理由不找到一家只会“得到它”的公司

输入IMPACT。

它有我需要的一切:

高收入潜力?✔️

专业成长机会？✔️

个人成长机会？✔️

但我也不知道我需要什么：文化契合.✔️

事实是，今天，我发现自己和上一份工作时一样——但这次，我不想跳槽。我真的很高兴我现在的处境。

我发现自己再次进入了一个销售岗位，那里的空间主要是对外的；所有现任者都对现状感到“满意”。

但这不是影响

在IMPACT，我知道还有另一种方法较好的道路

我们是一个入站组织，我们不应该遵循旧的出站策略——我的团队也认识到这一点。

你看，在我上一家公司，他们对销售流程很满意，从来没有考虑过事情可以(或应该)如何发展。

他们从未想过什么是可能的;事情会如何发展更好。

我在与一种自满的文化作斗争。

在IMPACT，我可以挑战事物。我可以做决定。事实上，我是被期望的。

我有自主权以我自己的方式构建这一点——无论我的“这”是作为合伙企业负责人还是客户主管或HubSpot顾问。

当其他人都说“嗯，事情就是这样”时，我可以说“不”

我可以说，“这不是一个可以接受的答案。”

我可以毫不留情。我被允许永远不会好或者永远不会满意——我有团队的支持来做到这一点。

我很高兴能一直挑战事物，突破界限，并有机会将创意赞助和伙伴关系转变为他们自己的想法。

这是可能的，因为IMPACT的文化允许我这么做。

为你找到一种公司文化

这个概念文化契合当我发现IMPACT时，这对我来说是新的。

直到我开始读我们的人才和行政副总裁娜塔莉·戴维斯我甚至知道这是一件企业可以谈论的事情，更不用说清楚地表达了。

今天，我知道穿错衣服是什么感觉。

我知道当你不同意你的公司在做什么或代表什么是什么感觉。

当我来到IMPACT时，我很快意识到这是我在上一份工作中失败的真正原因。

那一刻，我发誓再也不会是我了。

为了获得成功，让你觉得自己属于一份工作，你必须找到一家和你一样关心你的公司和一群人；与你的价值观相匹配的地方.

无论你实际上为工作做了什么，你都可能喜欢或讨厌为任何业务做完全相同的工作。正是这种价值观的匹配使得早上起床变得容易。

这场比赛让57条未读的裤子和电子邮件没什么大不了的。这使得清晨和深夜都是值得的。

你可以找到你的团队和一个相信一切皆有可能的地方，无论它可能是什么，就像你一样。

IMPACT正好适合我，但你也可以找到你的。而且，当你这样做的时候，微笑和拨号都不会有问题。