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激进的所有权、反馈和平衡(IMPACT Show第60页)

通过斯蒂芬妮Baiocchi

激进的所有权、反馈和平衡(IMPACT Show第60页) 博客的功能

n本周的影响秀尼克和我讨论了激进的所有权,给予和接受反馈,平衡个人和职业激情,我的超级书呆子万圣节服装的想法,等等。

查看下面的视频录制以及Show Notes。享受吧,让我们知道你的想法在影响精英

就像你看到的那样?一定要订阅发送电子邮件提醒和在iTunes上给我们留言

有反馈或问题吗?我们很想听听。评论这篇文章,在精英上联系我们,或者给我们发邮件show@impactplus.com

影响更新

激进的所有权

IMPACT正在研究一种叫做激进所有权的东西。激进所有权的原则是,当你说“这是我的不足之处——这是我可以做得更好的地方(下次会做得更好)。”没有指责,没有但是,也没有借口。只是教训和下次要改变的东西。那么这个概念是如何来到IMPACT的呢?

Marcus Sheridan录制了一段视频,并在IMPACT现场后与我们分享。他与我们分享了一个激进的所有权时刻,也分享了一个他的前雇员的故事。他谈到了这个员工是如何害怕承认自己的错误,但这对马库斯来说更具挑战性,作为一个领导者,因为他不知道这个员工是在承认错误还是没有意识到发生了什么。而且,这是一个学习的机会。他要求我们在IMPACT做同样的事情。Nick继续分享了IMPACT的例子,包括他本周的一个例子。

也许这是你可以在你的组织尝试的事情!

IMPACT的新人员工具

本周,IMPACT团队推出了我们新的人员工具!确保人们能够在IMPACT看到自己的未来,这是我们的一个大目标。这是很大一部分——我们如何评估自己的表现,定义我们的工作角色,建立我们的成长道路,等等。

与IMPACT分享这些新工具的团队做得非常出色,它真的提醒我,我在IMPACT的位置是正确的——一个关心我的未来和成长的公司。这些工具是主观和客观目标和标准的组合。

该团队还指出,这些工具还不完整——因为团队需要使用和测试这些工具,以查看可能需要做出哪些其他更改来完善它们。

我特别感谢我们的首席运营官Chris Duprey,他花了一点时间来提醒我们,有一个明确的审核流程并不意味着你要在审核之前保留你对某人的所有反馈。事实上,给予反馈的最佳时机往往是在当下——给别人立即学习和持续成长的机会。

给予和接受反馈

说到反馈,我想大声喊出精英成员在最近一直在给予和接受反馈的伟大程度。我们将这个群体带到您可以分享一些东西的地方,并获得宝贵的反馈 - 这很棒。但是听到反馈并不总是很容易!特别是当你把大量工作放入你的骄傲时。在类似于Facebook小组的情况下,在那里提供更具挑战性,甚至更具挑战性,在那里它很容易忘记屏幕的另一边有一个具有感情的真人。Elite的成员最近一直如此梦幻般的是,让真正的建设性的反馈并带着良好的恩典。精英!

营销人员在谈论什么

我们在IMPACT精英中回顾了你所说的。

IMPACT Elite拥有超过3800名会员!认识一个想要影响精英的人?邀请他们加入

IMPACT精英讨论

Emma Sepke最高点击的电子邮件!

最后一周在精英中艾玛Sepke与我们分享了一个故事。在冲击生活之后,她读了他们请你问你回答Marcus Sheridan在出院家里。她说,她回到工作岗位后的第一件事就是起草所有关于定价的登陆页面。她继续讲述她的销售团队如何发送电子邮件,她建议这是一个有用的东西与罕有卖出。这是它的方式:

“那么,我写了什么?”我们的文章题为“我是否为职业责任保险支付了太多?”它要杀了它!到目前为止,我们的点击率是最高的。dd的人正在阅读这篇文章,并点击CTA来获取报价。我们也得到了比以往更多的积极回应,很多人表示感谢,还有积极的反馈,比如希望我们在他们离约会对象更近的时候再次联系。”

这有多棒?祝贺艾玛,坚持下去!谢谢分享!你可以在《精英》杂志上看到她的整个故事。

找到良好的外包撰稿人

保罗Chesher发布:“需要一点帮助。我们推出了一个新的生活方式品牌网站,我希望它与一些高价值的,有趣的,有趣的内容。问题是,我不知道在哪里可以找到这些内容。我们有一个编剧,但她不能做所有的事。我们尝试了几项服务,但效果都不太好。”

Abhijeet拉其普特人你是否在以下方面寻求建议:

1)我如何知道给定的文章写作者真正帮助我并编写有价值和有趣的内容?

2)我知道什么是好的文案,但我需要找到他们的建议。

保罗回答说,他在第2组中 - 需要一个地方找到好作家 - 他知道一个人已经是什么。

Abhijeet然后共享:以下是一些你绝对应该避免的内部观点(在Upwork工作了几年之后)“比如……那些什么事都做得天底下的人,试图以超级快的速度进入商界,等等。

不仅仅是阿比吉特。在这个帖子上有很多很棒的评论!这是一种讨论我喜欢在精英中看到

当组织支持原因时

Kendall Shiffler Guinn分享了AQUILA为支持乳腺癌宣传月所做的事情。我们喜欢这些课程,肯德尔分享了他们是如何做到的尽管:

1.他们的两名员工是乳腺癌幸存者,所以宣传和意识对整个公司都非常重要。(是的,选择一些对你的团队重要的事情!不要只追求学分)

2.他们的开发人员创建了一个单独的样式表,他们可以每年切换到一个月。(伟大的一次投资!)

他们制作了一个视频并写了一篇可以年复一年推广的博客文章。(展示而不仅仅是讲述!)

意外收获:安·汉德利上周加入了我们的社区聚会!

屏幕截图2018-10-03于11.17.26 AM

入站在行动

这是我们讨论我们正在做的事情以及我们最近在战壕里学到的东西的地方。

平衡个人和专业责任

我的婚礼是两周后的明天。啊!是的,不用说,最近感觉有点疯狂。尼克和我分享了一些关于平衡职业和个人任务的想法和故事,当我们对两者都充满热情的时候!我们讨论了如何使用一个待办事项清单,以及如何依靠谷歌日历生活!你如何保持平衡?让我们在IMPACT Elite中了解!

这就结束了!要查看“最后的想法”,一定要听这一集或在Facebook上观看。

我们会喜欢你的评论。你对这个节目有什么看法?让我们在精英中了解。确保通过订阅,您永远不会错过显示或更新impactplus.com/latest

下次加入我们!

直到下次……我们在Elite上见!

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2018年10月5日出版

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