薪资保障计划常见问题解答：回答了您关于冠状病毒刺激计划的前5个问题

联邦政府已紧急提供财政援助在冠状病毒之后．

现在，小企业协会(SBA)已经启动了第二轮工资保障计划(PPP)。就像第一轮融资一样，对借款人来说，这将是一个困难和令人困惑的局面。

虽然我确实相信《冠状病毒援助、救济和经济安全（CARES）法》是出于最佳意图制定的，但SBA仍有许多利害关系和问题需要回答，以澄清贷款豁免，即第1106节，

谢天谢地，作为IMPACT的财务总监，我在德勤有着四年的审计经验，我能够在第一轮就在蜂鸣器前帮助我们成功地获得资金。

SBA发布了几个新的更新对常见问题进行进一步的澄清，并根据我的了解与大家分享我的看法。

以下是我能回答的5个最大的问题：

1.我要如何确保我们仍然有资格根据《关爱法案》第1106条获得宽恕?

从读秒开始。《护理法》第1106条。这是财政部发布的官方指南。

需要考虑的最重要的方面是员工人数。刺激计划的主要目的是为雇员少于500人的企业提供紧急资金。这样做的主要动机是，如果你用这笔资金让员工继续在工资单上工作(或雇佣他们回来)，贷款余额就可以完全被免除。

如果你的员工人数减少，这并不会使你失去资格，而是会减少可原谅的总金额。

美国注册会计师协会(AICPA)4月24日发布了官方建议，其中包括有关资格的信息。

审计建议:围绕第二节的每一段写下你的注意事项。1106以及您是否符合他们的资格要求。

2.我如何计算我的8周“覆盖期”？

我们仍在等待SBA就所涵盖的宽恕期作出明确答复。

《关爱法案》第1106节将覆盖期的开始日期定义为你从贷款人那里收到资金的那天。

然而，AICPA已经向国会提交了一份正式建议，建议开始为期8周的期限后运营限制被取消，如就地避难订单和基本业务限制。

这将给你更多的时间重新雇用你的员工，并在你不得不解雇任何人时保持资格。

在我们进一步明确之前，我建议您在SBA指导下，使用您的融资日期创建一个财务模型。但我同意AICPA的建议。一旦解决，我计划相应地更新我的模型。

3.我如何计算PPP宽免额?

AICPA的发布了一个非常彻底的攻略它将带领您完成计算的每个步骤，以及如何解释SBA的指导。用这个作为你的指南。

涵盖期间的合资格费用包括:

1. 工资成本（以每年10万美元为限）
2. 抵押利息
3. 租金
4. 公用事业公司

对于计算中的工资成本，需要有符合ppp的工资报告支持(理想情况下是Form 941，但从工资供应商直接导出也可以作为替代)。

审计建议:记录一切。目标是创建一个易于理解和重新创建的文档。如果做得好，独立审计师应该能够准确地理解您是如何得出最终数字的。编写支持文件，并参考AICPA指南，了解可接受的建议。

审计专业提示:尽可能使用电子表格公式。这将使审核员更容易验证您的计算。

4.我该如何处理那些无法被原谅的盈余资金呢?

如果你同意将盈余转换为需要在两年内偿还的1%贷款，那么我建议指定相关盈余并将其放在一边。

如果你不想承担债务并支付1%的利息，你也可以选择把这笔钱还给山姆大叔。

审计建议:确保贷款的每一块钱都有分配和说明之前你开始使用这些资金。追踪所有的细节，记录每一美元是如何使用的。

5.我应该担心通过必要的政府审计吗?

审计听起来很可怕，但只要你尽职尽责，记录下你是如何计算每一步的，最重要的是，保持开放和诚实，你就会没事的。

只要你的意图不是欺诈性的，最坏的情况是将任何不符合条件的资金转换为1%的利息贷款。

正如你在第一轮谈判中看到的那样，由于缺乏来自小企业管理局和财政部的指导和保障，这使得谈判难以确保顺利进行这些钱正流向最需要的人．

审计将是SBA的关键一步。虽然可能会让人不舒服，但我们希望这能促使一些公司在一开始就不应该申请的情况下返还资金。

结束提醒

如果您有资格参加工资支票保护计划，但尚未申请，你需要马上这么做．

以下是第一轮融资的现场片段，供您参考:

通过GIPHY

这些资源是有限的，你申请的越快，你得到好处的机会就越大。

更重要的是，确保利用自己所有现有的援助项目-在联邦和州一级。如果你需要进一步的澄清，可以和你的银行家和金融专业人士谈谈。