工资保护计划:为什么你需要立即与银行沟通

与联邦政府冠状病毒(COVID-19)经济刺激法案于2020年3月27日(周五)通过，社交媒体和其他地方围绕该法案的内容出现了许多传言和猜测，引发了人们对免费贷款和贷款减免的猜测。

以下是账单内容的真实摘要，以及它将如何影响您的业务。

关于工资保护计划

该法案SMB援助的核心是3500亿美元的可原谅贷款计划旨在防止雇主解雇工人。

这一基金被称为工资保护计划。

本指南来自美国商会可以帮助您计算您有权获得的金额.

只要这些贷款用于支付工资，并遵守所有的规则，贷款的本金将被免除;只需要偿还利息.

你的生意符合条件吗?

要获得资格，您的业务需要受到新冠病毒-19的影响。这可能包括人员配置挑战、收入挑战、供应链挑战或办公室关闭。

这是一个非常宽泛的定义，对于你是否盈利没有限制，甚至现在赚更多的钱也没有限制，只是你受到了流行病的影响。

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但是，您必须进行“诚信自我证明”，证明冠状病毒的不确定性使贷款成为支持运营所必需的，并且资金将用于工资、租赁付款、公用事业付款或抵押付款。

你不能将资金用于其他任何目的。

是什么工资保障计划贷款盖?

在新的立法中，小企业(雇员少于500人)的贷款在满足某些标准的情况下可以被免除。

贷款的数额将基于“工资成本”，其中包括每个员工高达10万美元的工资(年化)、健康保险成本、雇主承担的401k成本，甚至一些分包商的成本。

支付W2工资的业主包括在该计算中（但与所有其他业主一样，上限为100000美元）。

笔记:雇员必须居住在美国境内。

工资保护计划贷款明细

该基金可以提供高达1000万美元的贷款，最高贷款额相当于您每月平均工资成本的250%（有季节性劳动力的公司也可以申请，但规定略有不同）。

贷款期限为10年，年利率最高为4%，6个月不需要偿还本金。

不需要个人担保，不需要抵押品，也不需要发起费用。

工资保护计划贷款必蒙赦免如果：

1. 从贷款之日起的八周内，你将所有资金用于“合格用途”。(合格的用途包括工资、抵押利息、租金和水电费。)
2. 您的全职同等员工数量不会减少。（裁员计算将八周期间的全职员工人数与2019年起的类似时间段进行了比较。）

你们很多人都知道，贷款减免通常是应税收入。但是，有一个特别的规定，这笔贷款也将被免除不属于应纳税所得额该公司。

如果一部分贷款没有被免除，那么它将以10年期4%贷款的形式存在（或任何商定的条款）。

接下来你要做什么?

PPP都是由SBA的贷款人是当地的银行.

第一步是尽快联系你的银行!

SBA仍将提供一些申请指南，但请告诉您的银行，您希望申请尽快提供。

银行可能在下周末（大约4月3日）或下周初（大约4月6日）开始接受申请。

同时，你应该准备好你的财务文件，以便为贷款申请做好准备。

除了纳税申报表和内部财务报表，你应该收集工资数据。

PPP贷款基于工资成本，不遵循典型的核保流程。

我建议开始一份包含工资单和备份文件的电子表格，记录过去一年的工资、医疗保险、雇主支付的401k以及分包商成本。

这样，只要应用程序开始，您就准备好了。

当你收到资金时，你会做什么？

请记住，您最终需要证明资金用于上述“合格用途”，以便获得贷款豁免。

那么，你怎么知道工资是由这些基金支付的，而不是由公司的当期利润或旧现金储备支付的呢?

目前还没有关于这方面的具体指导。您可以将这些资金设置在单独的支票账户中，并仅将该支票账户用于符合条件的费用。

这将确保资金的使用可追溯至允许的成本。

由于刺激方案在周五下午才获得通过，推出的一些细节仍将公布。虽然分配的资源是巨大的，但它们很可能无法支付冠状病毒（COVID-19）大流行及其对美国经济的影响的全部成本。

因此，企业应立即排队，以确保能够获得有限的资金。