为我公司的数字营销雇佣摄像师值得吗？（+视频）

关于内包与外包公司的摄像师，您需要了解什么

让我们更深入地探讨这个话题

一项新的研究根据Demand Metric的数据显示，大多数中小企业都在使用内部资源来制作视频内容。

如果你还没有内部资源，你可能会想，“这值得花费吗，还是我应该把我们的视频制作外包出去？”增加一名新员工听起来像是一个大预算项目，可能你还没有计划，但与此同时，视频制作发票可以很快增加。如果你想知道是否需要咬紧牙关雇佣自己的摄像师，本文将回答这个问题。

为了弄清问题的真相，我一直在依靠扎克Basner，入站培训和视频策略总监温特，IMPACT的创意总监。

Zach帮助公司雇佣和培训内部摄像师，与全国100多名专业人士合作。

Alex是一位获奖视频制作人，领导IMPACT的视频制作团队。

尽管他们各自帮助影响客户在视频方面做非常不同的事情，但他们的综合专业知识为内部招聘的利弊带来了独特和专业的视角。

在这个视频中Zach谈到了雇佣内部员工与使用外包生产的利弊。

聘请内部摄像师的优点：

1. 您的员工会更喜欢内部摄像师，因为此人将是您团队的一员，这将带来更高质量的内容，因为您的主题专家将更轻松。
2. 他们会更快地制作内容，因为他们会熟悉你公司的员工、风格和基调。他们将能够做出外包公司无法做出的判断，比如何时使用幽默或悲伤。在IMPACT，我们的内部团队可以在一天内完成一个视频的制作，而外包制作公司通常需要更长的时间。
3. 因为这个内部摄像师嵌入到您的业务中，他们比任何外包制作公司都更了解您的业务。他们将了解产品或服务——以及每种产品或服务的价值。他们将了解买家以及买家为什么需要您的产品或服务。因此，当他们开始制作内容时，他们将知道内容是什么应该是这样的，应该涵盖哪些主题，应该展示什么，以及如何与买家建立信任。

雇用内部摄像师的缺点：

1. 招聘和培训过程可能需要时间；外包生产可以立即进行。
2. 你可能雇错人了。有可能这个人不适合这种文化，或者不具备你认为他们具备的技能和能力。
3. 相互冲突的内部优先级很容易让人分心，无法创作出真正有意义的内容出售7，您的公司将无法从该内容的有效性中获益，而对摄像师的投资也将是不合理的。

无论是雇佣还是外包你的视频需求，重要的是要知道视频制作的成本和你应该评估的技能，你的专家是否将在内部。

视频制作成本是多少？

公司内部摄像师的平均工资约为50000美元。为了有效地处理视频内容，你需要该人员每周制作三个视频，即每年约150个视频。因此，公司内部雇佣的每个视频成本约为350美元。

如果你在内部制作视频，你还需要支付其他前期费用，如设备和编辑工具。根据质量的不同，设备的价格可能在5000到10000美元之间。

一名内部摄像师的综合成本将需要55000-60000美元的投资。

根据视频长度和制作难度的不同，外包视频制作的成本在每个低端视频1000美元至每个高端视频5000美元之间。这意味着如果您每年外包与上述数量相同的视频，您的成本最低为150000美元。

内部和外包摄像师的评估技能

无论你做什么决定，你都要确保你雇佣的人是合格的，所以让我们来看看你应该寻找什么，无论你是内部外包还是外包视频制作。

内部：想想c文化适应优先

中引用的这篇文章中,扎克指出，如果你在公司内部招聘一名员工，你会希望这个职位的负责人成为公司的视觉故事讲述者。

正因为如此，他们需要有良好的文化适应能力以及优秀的语言和非语言交流能力。为什么?因为他们会经常与组织内的员工接触，在某些情况下，可能不得不提供和接收反馈，以开发最好的视频内容。

扎克说:“不舒服的人，过度内向的人，或者不适应公司文化的人是不会有工作效率的。”

然后，寻找这些技能（提示：工作经验并不总是必要的）

如果他们以前有工作经验，当然会有帮助，但这并不总是必要的。许多新闻、视频制作和电影学院的毕业生在学校、实习或季节性的现场制作工作中都有出色的演示卷轴或作品集。

让他们向你展示他们从头到尾完成的项目或工作，这样你就可以了解他们在视频制作过程中的技能质量。

例如，要求提供故事板、脚本或他们工作的概念流程。确保他们能够熟练操作摄像机，并询问他们使用过什么类型的设备。

当你回顾他们的作品集或演示卷轴时，寻找后期效果和图形，并询问他们是否完成了设计和效果工作。然后具体询问他们有使用经验的工具.Abode Effects或Motion以及Adobe Illustrator和Photoshop都是有助于在后期制作中润色视频的程序。

同样，不要因为应聘者没有在其他公司工作过就取消他的资格。有很多求职者都有你需要的所有拍摄和制作经验，即使他们是直接从大学毕业的。

外包:哪些技能需要评估

任何视频制作工作，你外包必须是高质量的工作。制作公司当然应该掌握视频制作的所有基础知识，如曝光、构图和灯光，因为这些都是制作电影内容的关键。

据亚历克斯说，

“您希望确保公司拥有能够提供最高质量产品的工具、资源和设备。这适用于音频和视频。每一个视频都是观众的重要接触点，因此请记住您想要创造的感知。”

别忘了音频。它经常被忽视，它可以增加或减少观看体验。这通常是事后的想法，但不应该是。

确保他们了解您的公司（以及出售7）

虽然高质量的产品很重要，但视觉效果只是战斗的一半。Alex警告说，“确保你找到的合作伙伴不仅了解你的销售、营销和客户体验目标，而且始终了解将直接影响销售的视频内容类型。”（我们称之为出售7)．当制作公司了解了所有这些，他们就会制作出有效的视频来推动销售。

拥有自己的内部摄像师值得吗?

现在来回答我们一直在等待的问题。在本文中，我们评估了内部视频制作和外包视频制作是否适合您的组织。

扎克表示:“一旦你的公司准备好接受视频，特别是销售视频，(将你的产品)外包是值得的。”

亚历克斯同意：

“虽然不应完全排除外包内容的可能性，但随着时间的推移，视频内容的成本效益会越来越高，对您的品牌也会越来越有利。与外包相同数量的内容相比，每周内部制作2-3件内容要便宜得多，也更易于管理。”

扎克相信，在未来五年内，如果不是更早的话，内部摄像师的角色将与销售经理的角色一样常见。“你不会想到没有销售经理吧？那你为什么会忽视内部视频资源？”

然而，请记住，你应该不时地进行外包是有充分理由的。

如果您需要帮助，根据您在数字营销过程中所处的位置来确定哪个选项最适合您和您的公司，我们将为您提供帮助。单击此处预订时间与影响力视频专家进行免费视频营销咨询。