#IMPACTTurns10:我们大多数终身员工都会用10年的时间进行反思

这个月，我们庆祝了我们的十周年纪念日，我们非常高兴能带你们一起走过这段旅程。说实话，虽然我无法想象没有IMPACT的生活，我来这里才两年半．

在某种程度上，我感觉我一直在这里。我知道这没什么意义，但请耐心听我说。我今天感觉很多愁善感。

使IMPACT具有持久生命力的不仅是我们今天是谁，还有我们来自哪里。所以，虽然庆祝我们现在所处的位置很重要，在这个时刻数字销售和营销世界2020我今天想花点时间反思一下我们是如何走到今天这一步的。

还有谁比我们的终身雇员更合适呢凯蒂·普里查德，汤姆DiScipio，雷蒙娜Sukhraj，丹·鲍姆，乔·里纳尔蒂，卡洛琳予，娜塔莉·戴维斯,Vin的地方．

在IMPACT工作，你最喜欢的是什么?

“这里的人和整体文化。这可能是一个逃避的答案，但它是100%真实的。我们和一些最聪明、最有激情的人一起工作。无论你平时遇到什么问题，总有人不仅能帮助你，而且很乐意投入和你一起工作。”-乔

”的人。在我来到这里的6年半时间里，这个团队甚至让最黑暗的时期(无论是职业上还是个人上)变得光明。

当我刚开始在这里工作时，我很快就觉得我找到了“我的人”。我们都对相似的事情充满热情，用相似的方式表达自己，有相似的怪癖。

大多数时候，我并不觉得自己要去工作，而是去和一些很棒的朋友出去玩——我们只是碰巧在这个过程中做了很棒的工作。impact是一种非常罕见的人才，没有他们，我们的工作就不一样了。”-拉蒙纳

“文化!”-丹

“我们的团队和文化。”-vin.

“灵活地生活和享受生活(工作是生活的重要组成部分!)以及每天的挑战，这些都帮助我成长。”-凯蒂

“一个词:家庭。

这是一个真正特殊的人类群体，在不断成长。他们不怕脆弱、谦逊或犯错。他们真正相信客户>公司，公司>团队，团队>个人。我从来没有听过‘爱’这个词在一个组织中被如此频繁地用来描述这个团队对彼此的感情。”-汤姆

“说人是很诱人的，因为我们有如此独特的一群人，但我有一种感觉，很多人都会这么说。要保持原来的……

所以我要说我们的速度。虽然很多人可能会犹豫是否要加入一个快节奏、不断变化的公司，但我认为这是给我们带来最大成功和竞争优势的事情之一。

我能回想起我们从一个“网站设计商店”一夜之间变成了一个入库营销机构(新网站、logo等等!)，因为我们的CEO知道这是未来的营销方向。从那时起，这种变化就没有停止或放缓过。”-娜塔莉

“人民!在我们成长的过程中，看到来自全国各地(甚至各大洲)的优秀人才带着共同的使命走到一起，真是令人惊讶。我每天都能从其他团队成员那里学到东西，或者看着他们激励客户和/或下一代数字销售和营销人才。”-卡洛琳

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自从您进入IMPACT以来，由于您在IMPACT的时间，哪一件事使您发生了最大的变化?

“这些年来，我学会了对自己创作的作品拥有更多的自主权，学会了基于理性而不是美学来创作设计。”-乔

“从专业角度来说，我可能会说这是我的主人翁意识。当我开始在IMPACT工作时，我还是一个紧张的、无薪的营销实习生，而今天，我拥有组织中最大的项目之一(这个项目本身在这个时候已经发生了巨大的变化)。能被委以重任，我感到非常荣幸。虽然这段旅程并不容易，但我非常感激。这让我想起来有点激动!”-拉蒙纳

“改变我的是我对团队合作的看法。我真的知道支持和支持我周围的人意味着什么。我学会了在需要的时候依靠团队，而不是单打独斗。”——丹

“我是如何进行对话的。”-vin.

“一件事?几乎一切!我在大学时就开始实习，通过在IMPACT的机会学习一切。”-凯蒂

“成长心态。我对如何成为一个更好的领导者、沟通者，以及一般意义上的人类的知识有着永不满足的渴望(现在也在寻求)。在加入这家公司之前，我没有读过任何有关自我提高的东西。但不久之后，我发现，要想成为最好的领导、最好的团队伙伴、最好的配偶等等，你必须从做最好的自己开始。”-汤姆

“虽然我可以列出很多事情，但我想说的是，作为这家公司的一员，我的感激之情发生了最大的变化。在创业初期，我还是个寻找市场营销工作的孩子。对我来说，IMPACT只是一份工作。

多年后，正如我们发展到我们今天所拥有的文化和人民的那样，我已经对我们的品牌和团队变得非常保护。

我们有一些特别的东西。”-娜塔莉

“肯定更外向。我的性格一直是安静和保守的，虽然我的内心永远是一个内向的人，但我在IMPACT多年来的许多职位中学到的知识让我变得更加直言不讳，我已经能够找到一个我真正喜欢的职位。”-卡洛琳

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自从您开始工作以来，IMPACT发生的最令人惊讶的变化是什么?

“这与市场营销一点关系都没有，而是每个人在职业生涯中成长了多少，真正融入了自己。当我刚开始工作的时候，我们都是和父母住在一起的孩子，现在八年过去了，人们有了家庭，正在购买他们的第一套房子。

我们中的很多人已经从最开始的入门级工作成长为管理整个部门，并在领导团队中扮演重要角色。”-乔

“收购!我知道IMPACT多年来会不断发展，但我从没想过我们会收购其他公司。早期，收购似乎是只有大公司才会做的事情。我从没想过我们能在这么短的时间内做四个。看到我们已经走了这么远，真是太疯狂了!”-拉蒙纳

“扩张的速度。我记得IMPACT是一个小而紧密的团队，在过去的几年里，我们刚刚爆发。我们也能够保持那种非常亲密的感觉。”-丹

“我们如何帮助我们的客户和社区。”-vin.

“我们的成长遍布全国!”我无法想象我们会如此分散，却又感觉如此亲近。”-凯蒂

“最令人惊讶的是这支球队的天才水平。商业法则是，你总是在寻找比你或有潜力比你更好的人。

这些年来，我们设法找到并雇佣了一些我所见过的最聪明的人，这些人已经接管了鲍勃和我过去必须自己做的事情。

他们不仅获得了所有权，而且远远超过了我们的能力，他们将是带领这家公司达到下一个水平的人。”-汤姆

“IMPACT已经成为一个令人难以置信的工作场所。虽然听起来很糟糕，但我们并非一直如此。甚至没有关闭。

在IMPACT的早期，我们创造了“IMPACT诅咒”这个词。它指的是当人们在他们的生活中迈出了一大步(搬出父母的房子，订婚/结婚，怀孕等)，他们会离开公司。

我们现在有慷慨的带薪产假政策、与之匹配的401k计划、有竞争力的工资、员工投票奖励，还有更多的团队成员都有自己的家庭，这在我刚开始的时候是闻所未闻的。”-娜塔莉

“我不知道这是否令人惊讶，考虑到我们的团队经常换班和适应，但我想说的是，我们是如何帮助我们的客户的。尽管我们的任务没变。

令人惊奇的回顾所有的变化我们在公司不仅有助于培养我们的客户,但是我们重组了公司如何定义更多的职业道路,只是给员工更多的控制他们的影响(没有双关)公司和客户。

尤其是在这样一家公司，鲍勃是唯一的领导者，他建立了一个领导团队，允许公司里的每个人都提供反馈和承担责任。”-卡洛琳

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最后，您最喜欢的IMPACT记忆是什么?

“可能是我们的嘉年华星期五。我们会在老办公室那条路上的小地方点墨西哥菜，午餐时间我们只是闲逛，讨论我们的周末计划。”-乔

“这些年来有很多。特别是，我一直都很喜欢我们在角色之外最亲密的时刻。我们的第一个节日派对、绳道静思会和IMPACT Giving Day，都在我的脑海里留下了深刻的印象，但最近，我们有了一个史诗般的卡拉ok之夜。

我喜欢看到很多团队成员放松警惕，甚至在一些二重唱中合作。这是一种完全不同的团队建设，我永远不会忘记。”-拉蒙纳

“在IMPACT Live '19之后的一整天，办公室里的每个人都在一起，更好地了解彼此。还有之后的派对。”-丹

“鲍勃告诉我，我不能辞职。”-vin.

“我们的节日派对/年终庆祝!”-凯蒂

“在我在这里的9年半时间里，有很多难以置信的难忘时刻。但对我来说，这一切都要从头开始……我开车去鲍勃的公寓接受正式采访，第一次见到他，坐在厨房的桌子旁，两天后接到电话……“我们想雇用你。”

我还记得第一天——他给我写东西用的记事本(我还留着)，闲置卧室(办公室)的红色墙壁，还有我们第一次一起吃午饭的地方——小意大利。这就是一切开始的地方。”-汤姆

“我最喜欢的很多回忆都和我们多年来制作的一些视频有关。有一年，我和同事凯蒂为007主题节日派对创作并拍摄了一个以特工为主题的开场视频。

这次会议之所以如此有趣，是因为我们能够邀请到当时在该公司工作的每一个人。这是一次惊人的团队凝聚力体验，它给我们留下了一个搞笑的成品，我们可以在任何时候需要笑的时候反复观看。”-娜塔莉

“嘉年华星期五…当我们还是一个10到20人的团队时，每个周五我们都会从同一家墨西哥餐厅点墨西哥菜，那家餐厅就在我们办公室的那条街上。整个团队会围坐在会议室的桌子旁，一起吃午餐。我们会在房间里四处走动，问每个人周末要做什么。汤姆偶尔也会戴墨西哥帽，这对他也没有坏处。”-卡洛琳

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